Κ.Υ.Α. αριθμ. 2/31560/0022 – 30/04/2012

Κ.Υ.Α. αριθμ. 2/31560/0022 - 30/04/2012

ΘΕΜΑ: Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α/27−10−2011) για υπαλλήλους του ΥΠΠΟΤ.

(ΦΕΚ Β' 1416/30-04-2012)

 

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ − ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ − ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

 

Έχοντας υπόψη:

 

1. Τις διατάξεις:

 

α. του άρθρου 15 παρ.1 του Ν.4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015» (ΦΕΚ Α΄ 226).

 

β. την αριθμ. 2/16519/0022/24.2.2012 (ΦΕΚ 465/Β΄) «Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α/27.10.2011)».

 

γ. του Π.Δ. 191/2003 «Οργανισμός Υπουργείου Πολιτισμού» (Φ.Ε.Κ. Α΄ 146).

 

δ. του άρθρου 90 του κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ Α΄ 98).

 

ε. του Π.Δ. 186/2009 «Συγχώνευση των Υπουργείων Πολιτισμού και Τουριστικής Ανάπτυξης» (ΦΕΚ Α΄ 213).

 

2. Την αριθμ. 23564/25−11−2011 απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στους Υφυπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κωνσταντίνο Ρόβλια και Παντελή Τζωρτζάκη» (ΦΕΚ Β΄ 2741).

 

3. To αριθμ. ΥΠΠΟΤ/ΟΙΚΟΝ/40125/20−4−2012 έγγραφο της Διεύθυνσης Οικονομικών Υποθέσεων του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού.

 

4. Την ανάγκη χορήγησης του προβλεπομένου στο άρθρο 15 του Ν. 4024/2011 επιδόματος σε κλάδους και ειδικότητες υπαλλήλων του ΥΠΠΟΤ οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε χώρους με επαγγελματικό κίνδυνο ή υπό συνθήκες επικίνδυνης εργασίας.

 

5. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης προκαλείται δαπάνη ύψους 2.533.480,00 ευρώ για το 2012 και 3.800.220,00 ευρώ για κάθε ένα από τα επόμενα έτη σε βάρος του ΚΑΕ 0225 του κρατικού προϋπολογισμού, 

 

αποφασίζουμε:

 

1. Καθορίζουμε το μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού, ανά κατηγορία ως εξής:

 α) Κατηγορία Α΄ σε 150 ευρώ.

 β) Κατηγορία Β΄ σε 70 ευρώ.

 γ) Κατηγορία Γ΄ σε 30 ευρώ.

 

2. Στην κατηγορία Α΄ περιλαμβάνονται οι παρακάτω ειδικότητες προσωπικού:

 α) ΣΥΝΤΗΡΗΤΕΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ

 β) ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧ/ΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ

 γ) ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ

 δ) ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ

 ε) ΕΡΓΑΤΕΣ

 στ) ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ

 ζ) ΜΗΧ. ΣΚΗΝΗΣ

 η) ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ

 θ) ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΧΩΜΑΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ

 

3. Στην κατηγορία Β΄ περιλαμβάνονται οι παρακάτω ειδικότητες προσωπικού:

 α) ΧΗΜΙΚΟΙ

 β) ΓΛΥΠΤΕΣ

 γ) ΕΡΓΟΔΗΓΟΙ ΧΗΜΙΚΟΙ

 δ) ΖΩΓΡΑΦΟΙ

 ε) ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ

 στ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

 ζ) ΤΕΧΝΙΚΟΙ

 η) ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ

 θ) ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ

 

3. Στην κατηγορία Γ΄ περιλαμβάνονται οι παρακάτω ειδικότητες προσωπικού:

 α) ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ

 β) ΣΙΔΗΡΟΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΕΣ−ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ

 γ) ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ

 

4. Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του, εξαιρουμένου σε κάθε περίπτωση του διοικητικού προσωπικού.

 

Ειδικότερα, καταβάλλεται στους δικαιούχους που απασχολούνται στον τομέα της συντήρησης αρχαιοτήτων και έργων τέχνης, στις ανασκαφικές και αναστηλωτικές εργασίες, στους νυκτοφύλακες που απασχολούνται στους αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία όπως και στο φυλακτικό προσωπικό που παρέχει υπηρεσία νυκτοφύλακα (ν.2433/1996, άρθρο 9, παρ. 6) στους ίδιους χώρους, καθώς επίσης και στο προσωπικό καθαριότητας που απασχολείται στους αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία.

 

Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του ΙΚΑ και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λπ.).

 

Για την συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει την μισθοδοτική κατάσταση.

 

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, διάθεση) από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου.

 

Η απόφαση αυτή, που ισχύει από 1−5−2012, να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

 

Αθήνα, 30 Απριλίου 2012

 

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

 

ΥΦΥΠ. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ 

ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΤΖΩΡΤΖΑΚΗΣ

 

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΣΑΧΙΝΙΔΗΣ

 

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΠΑΥΛΟΣ ΓΕΡΟΥΛΑΝΟΣ