Άρθρο 12

Το άρθρο 15 του ν. 4173/2013, όπως τροποποιήθηκε µε την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 4203/2013 (Α΄ 235) και την παρ. 4 του άρθρου έβδοµου του ν. 4279/2014 (Α΄158), αντικαθίσταται ως εξής:

Άρθρο 15 Ρύθµιση θεµάτων προσωπικού

1. Η Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. προσλαµβάνει το προσωπικό της µε συµβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και ορισµένου χρόνου, λαµβάνοντας υπόψη αντίστοιχη εµπειρία σε δηµόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα, µετά από δηµοσίευση προκήρυξης και τήρηση των αρχών της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της ισότητας, σύµφωνα µε τις διατάξεις του ν. 2190/1994, όπως ισχύουν.

2. Οι όροι και οι συνθήκες εργασίας του προσωπικού της εταιρείας, το οποίο προσλαµβάνεται µε συµβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου ή ορισµένου χρόνου, καθορίζονται µε συλλογική σύµβαση εργασίας, η οποία συνάπτεται µεταξύ της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. που εκπροσωπείται από το Διοικητικό Συµβούλιο και των αρµοδίων κατά το νόµο εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζοµένων, στο πλαίσιο τήρησης ισοσκελισµένων εταιρικών προϋπολογισµών.

3. Η Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. µπορεί να προσλάβει προσωπικό και µε συµβάσεις έµµισθης εντολής µετά από δηµόσια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, σύµφωνα µε την κείµενη νοµοθεσία. Οι όροι του µισθολογικού καθεστώτος του προσωπικού αυτού, οι οποίοι γνωστοποιούνται στην ανωτέρω δηµόσια πρόσκληση, καθορίζονται µε απόφαση του Διοικητικού Συµβουλίου στο πλαίσιο τήρησης ισοσκελισµένων εταιρικών προϋπολογισµών.

4. Το προσωπικό των παραγράφων 1 και 2 του παρόντος απασχολείται αποκλειστικά στην εταιρεία Ε.Ρ.Τ. Α.Ε..

5. Επιτρέπεται, µε απόφαση του Διοικητικού Συµβουλίου ύστερα από εισήγηση του Διευθύνοντος Συµβούλου, και αφού έχει προηγηθεί σχετική δηµόσια προκήρυξη στον ιστότοπο της εταιρείας, η ανάθεση έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών σε φυσικά ή νοµικά πρόσωπα, για την παραγωγή ή την επεξεργασία ή την παρουσίαση συγκεκριµένου ραδιοφωνικού, τηλεοπτικού ή διαδικτυακού προϊόντος για την εκπλήρωση των σκοπών και της αποστολής της εταιρείας σύµφωνα µε τις διατάξεις του παρόντος νόµου και του Καταστατικού της. Οι αναθέσεις και οι παροχές αυτές γίνονται µε όρους χρηστής διαχείρισης, απόλυτης διαφάνειας και αξιοκρατίας, στο πλαίσιο ισοσκελισµένων προϋπολογισµών, αφορούν δε σε πρόγραµµα που ενισχύει το παραγόµενο και παρεχόµενο πρόγραµµα από το προσωπικό της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. και στοχεύουν στην ενδυνάµωση της εγχώριας παραγωγής και των συντελεστών της.»