Άρθρο 103 Διατάξεις για τον κατώτατο µισθό
1. α. Έπειτα από διαβούλευση, που διεξάγεται σύµφωνα µε τα οριζόµενα στην παρούσα, ορίζεται ο νοµοθετηµένος κατώτατος µισθός και το νοµοθετηµένο κατώτατο ηµεροµίσθιο, για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, των οποίων η αµοιβή δεν ρυθµίζεται από συλλογική σύµβαση εργασίας και ως τέτοιος νοείται μια μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς.
β. Ατοµικές συµβάσεις εργασίας και συλλογικές συµβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν µηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ηµεροµίσθιο πλήρους απασχόλησης, υπολειπόµενες από το νοµοθετικώς καθορισµένο κατώτατο µισθό και ηµεροµίσθιο ή της αντίστοιχης προκύπτουσας αναλογίας για τις συµβάσεις µερικής απασχόλησης.
2. Η νέα διαδικασία - µηχανισµός διαµόρφωσης νοµοθετικώς καθορισµένου νόµιµου κατώτατου µισθού και κατώτατου ηµεροµισθίου για τους εργαζόµενους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας τίθεται σε ισχύ µετά τα προγράµµατα Δηµοσιονοµικής Προσαρµογής, δηλαδή όχι πριν από την 1.1.2017.
3. Το ύψος του νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και νοµοθετηµένου ηµεροµισθίου θα πρέπει να καθορίζεται λαµβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονοµίας και τις προοπτικές της για ανάπτυξη από την άποψη της παραγωγικότητας, των τιµών, και της ανταγωνιστικότητας, της απασχόλησης, του ποσοστού της ανεργίας, των εισοδηµάτων και µισθών.
4. α. Για τον ορισµό του νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και νοµοθετηµένου κατώτατου ηµεροµισθίου διεξάγεται διαβούλευση µεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Κυβέρνησης µε την τεχνική και επιστηµονική υποστήριξη, εξειδικευµένων επιστηµονικών, ερευνητικών και συναφών φορέων και εµπειρογνωµόνων, σε θέµατα οικονοµίας και ιδίως οικονοµίας της εργασίας, κοινωνικής πολιτικής καθώς και εργασιακών σχέσεων και το συντονισµό από επιτροπή, που ορίζεται στην παράγραφο 5 του παρόντος άρθρου.
β. Οι κοινωνικοί εταίροι που µετέχουν στη διαβούλευση είναι:
αα) εκ µέρους των εργαζοµένων όλης της χώρας η Γενική Συνοµοσπονδία Εργατών Ελλάδος (Γ.Σ.Ε.Ε.) και λοιπές δευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κλαδικές ή οµοιοεπαγγελµατικές που εκπροσωπούν εργαζοµένους του ιδιωτικού τοµέα σε εθνικό επίπεδο που προτείνονται από τη Γ.Σ.Ε.Ε. και καλούνται από την Επιτροπή Συντονισµού της διαβούλευσης,
ββ) εκ µέρους των οργανώσεων των εργοδοτών ευρείας εκπροσώπησης εργοδοτικές οργανώσεις, µεταξύ των οποίων, ο Σύνδεσµος Επιχειρήσεων και Βιοµηχανιών (Σ.Ε.Β.), η Γενική Συνοµοσπονδία Επαγγελµατιών, Βιοτεχνών, Εµπόρων Ελλάδος (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.), η Εθνική Συνοµοσπονδία Ελληνικού Εµπορίου (Ε.Σ.Ε.Ε.), ο Σύνδεσµος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (Σ.Ε.Τ.Ε.) και λοιπές εργοδοτικές οργανώσεις που προτείνονται από αυτούς και καλούνται από την Επιτροπή Συντονισµού της διαβούλευσης.
5. α. Η διαβούλευση συντονίζεται από τριµελή Επιτροπή αποτελούµενη από τον Πρόεδρο του Ο.ΜΕ.Δ., ως Πρόεδρο, ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του Υπουργού Οικονοµικών και ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, µε τη γραµµατειακή υποστήριξη των υπηρεσιών του Ο.ΜΕ.Δ..
β. Έργο της Επιτροπής Συντονισµού της διαβούλευσης είναι:
αα) η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης εντός του τελευταίου δεκαηµέρου του Φεβρουαρίου κάθε έτους προς εξειδικευµένους επιστηµονικούς ερευνητικούς και λοιπούς φορείς, µεταξύ των οποίων, η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο Οργανισµός Απασχόλησης Εργατικού Δυναµικού (ΟΑΕΔ), το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε./ΑΔΕΔΥ (ΙΝΕ - Γ.Σ.Ε.Ε.), το Ινστιτούτο ΙΜΕ - Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., το Ινστιτούτο Βιοµηχανικών και Οικονοµικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το Ινστιτούτο του ΣΕΤΕ (ΙΝΣΕΤΕ), το Κέντρο Προγραµµατισµού και Οικονοµικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), ο Οργανισµός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), το Ινστιτούτο Εµπορίου και Υπηρεσιών της Εθνικής Συνοµοσπονδίας Ελληνικού Εµπορίου (ΙΝ.ΕΜ.Υ. - ΕΣΕΕ) να συντάξουν έκθεση προς υποβολή έως την 31η Μαρτίου κάθε έτους, για την αξιολόγηση του ισχύοντος νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και ηµεροµισθίου µε εκτιµήσεις για την προσαρµογή τους στις επίκαιρες οικονοµικές συνθήκες λαµβάνοντας υπόψη τα οριζόµενα στην παράγραφο 3 του παρόντος,
ββ) ο σχηµατισµός φακέλου µε τις ανωτέρω εκθέσεις των εξειδικευµένων επιστηµονικών και ερευνητικών φορέων και των παραγόντων διαφοροποίησης του κατωτάτου µισθού και ηµεροµισθίου και αποστολή αυτού προς τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων της παραγράφου 4 του παρόντος, για την έκφραση της γνώµης τους, µε υποβολή υποµνήµατος και της κατά την κρίση τους τεκµηρίωσης για την αναπροσαρµογή του ισχύοντος νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και ηµεροµισθίου,
γγ) η διαβίβαση του υποµνήµατος και της τεκµηρίωσης κάθε διαβουλευόµενου προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων της παραγράφου 4 του παρόντος, µε πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, το αργότερο µέχρι τη 15η Απριλίου κάθε έτους σε σχέση µε την τυχόν αναπροσαρµογή του εκάστοτε ισχύοντος νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και ηµεροµισθίου, δδ) η διαβίβαση όλων των υποµνηµάτων και της τεκµηρίωσης των διαβουλευοµένων της παραγράφου 4 του παρόντος, καθώς και η έκθεση των εξειδικευµένων επιστηµονικών, ερευνητικών φορέων υπό του α΄ ανωτέρω εδαφίου, το αργότερο µέχρι την 30ή Απριλίου κάθε έτους, στο Κέντρο Προγραµµατισµού και Οικονοµικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), προς σύνταξη από αυτό του Σχεδίου Πορίσµατος Διαβούλευσης, σε συνεργασία µε επιτροπή αποτελούµενη από πέντε (5) ανεξάρτητους εµπειρογνώµονες σε θέµατα οικονοµίας και κυρίως οικονοµίας της εργασίας, κοινωνικής πολιτικής καθώς και εργασιακών σχέσεων, που ορίζονται δύο (2) από αυτούς από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, δύο (2) από τον Υπουργό Οικονοµικών και ένας (1) από τον Υπουργό Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, µε κοινή απόφασή τους. Ο ορισµός τους έχει διάρκεια τρία (3) έτη. Το Σχέδιο Πορίσµατος Διαβούλευσης σχετικά µε τις δυνατότητες προσαρµογής του νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και νοµοθετηµένου ηµεροµισθίου θα πρέπει να περιέχει ιδίως τη συστηµατική καταγραφή των προτάσεων των διαβουλευοµένων κοινωνικών εταίρων, τα σηµεία συµφωνίας τους, τεκµηρίωση ως προς την κατάσταση της ελληνικής οικονοµίας και της αγοράς εργασίας και τους παράγοντες που επιδρούν στον καθορισµό του προτεινόµενου νοµοθετηµένου κατωτάτου µισθού και ηµεροµισθίου. Η γνώµη που θα διατυπώνεται στο Σχέδιο Πορίσµατος Διαβούλευσης, µπορεί να αποκλίνει ή/και να διαφοροποιείται από τις εκθέσεις που υποβάλλονται από τους λοιπούς φορείς του εδαφίου αα) της παρούσας παραγράφου,
εε) το Σχέδιο του Πορίσµατος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο µέχρι την 31η Μαΐου κάθε έτους και διαβιβάζεται αµελλητί στην Επιτροπή Συντονισµού της διαβούλευσης, που ορίζεται ανωτέρω στην παράγραφο 5α του παρόντος, προς διαπίστωση της ολοκλήρωσης της διαδικασίας, και
στστ) το Σχέδιο του Πορίσµατος Διαβούλευσης υποβάλλεται στον Υπουργό Οικονοµικών και τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
6. Το Σχέδιο του Πορίσµατος Διαβούλευσης καθώς και όλες οι εκθέσεις, τα υποµνήµατα και κάθε άλλο σχετικό έγγραφο τεκµηρίωσης που αφορά την ανωτέρω διαδικασία δηµοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Αφάλισης και Πρόνοιας.
7. α. Εντός του τελευταίου δεκαπενθηµέρου του µηνός Ιουνίου κάθε έτους ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εισηγείται στο Υπουργικό Συµβούλιο, τον κατώτατο µισθό υπαλλήλων και το κατώτατο ηµεροµίσθιο των εργατοτεχνιτών, λαµβάνοντας υπόψη το Πόρισµα Διαβούλευσης, όπως αυτό υποβλήθηκε και συντάχθηκε κατά την ανωτέρω διαδικασία.
β. Ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εκδίδει απόφαση καθορισµού του κατωτάτου µισθού για τους υπαλλήλους και του κατώτατου ηµεροµισθίου για τους εργατοτεχνίτες, µετά από τη σύµφωνη γνώµη του Υπουργικού Συµβουλίου