.
Άρθρο 10Α
Προστασία εργασιακών δικαιωμάτων
Με την επιφύλαξη των διατάξεων της κυρούμενης Σύμβασης Παραχώρησης:
α) Ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς Α.Ε.» (Ο.Λ.Π. Α.Ε.), ο οποίος εγκρίθηκε με την με αριθμό 5115.1/2/2004 κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών -Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Εμπορικής Ναυτιλίας (Β΄390/26.2.2004), διατηρείται σε ισχύ μέχρι την κατάργησή του από το Δ.Σ. της Ο.Λ.Π. Α.Ε. και την αντικατάστασή του κατά τις ισχύουσες, κάθε φορά, γε-νικές διατάξεις περί ιδιωτικών επιχειρήσεων και εκμεταλλεύσεων.
β) Ο Κανονισμός Εσωτερικής Οργάνωσης και Λειτουργίας (Κ.Ε.Ο.Λ.) της εταιρείας Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς Α.Ε. (Ο.Λ.Π. Α.Ε.), ο οποίος εγκρίθηκε με την με αριθμό 8311.2/01/10/28.1.2010 υπουργική απόφαση της Υπουργού Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας (Β΄ 89/2.2.2010) διατηρείται σε ισχύ μέχρι την κατάργηση και αντικατάστασή του με σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ο.Λ.Π. Α.Ε..